Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté.

 

                                                                                                                                                                        Churchill

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POUR QUI

Les DSI & CTO pour prendre toute les dimensions de leur rôle de leaders.

Les experts pour transcender leur coopération au service de la transformation.

Les hommes et les femmes inspirés de leurs talents pour trouver leur juste place et s’épanouir.

A QUEL(S) MOMENT(S)

Lorsqu’une start-up scale et change la dimension des équipes techniques.

Lorsque le manque de leadership du CTO influe sur la relation avec le CEO.

Lorsque les experts recrutés ne sont pas à la hauteur des attentes.

  • Développer les compétences de leader du CIO/CTO pour améliorer la relation avec le CEO

 

 

  • Favoriser les synergies entre Business et IT pour une meilleure compréhension des besoins

 

 

  • Aider à créer la cohésion entre les équipes d’experts pour répondre aux enjeux d’innovation

VOS BESOINS

  • Rassurer les investisseurs lors des levées de fonds en sécurisant la gouvernance IT et le recrutement d’experts

 

  • Aligner les équipes sur un projet d’entreprise porteur de sens en éliminant les tensions et résistances

 

  • Révéler les talents pour permettre à chacun de trouver sa juste place
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NOS FORMATS

Ces formats d’intervention peuvent

s’assembler pour répondre

au mieux à vos besoins.