Votre société vit une période de croissance ou d’hypercroissance. Vous vous demandez comment faire pour que le DSI anticipe et accompagne les évolutions technologiques, organisationnelles et humaines ?




Optimisation des
ressources humaines
et technologiques

Respect des
engagements
business

Amélioration des relations
(CODIR, experts,
investisseurs)

Pour répondre aux enjeux de croissance :
Accompagner le DSI / CTO dans l’expression de son potentiel afin qu’il soit pleinement reconnu dans son rôle de leader pour répondre aux enjeux de croissance.
Donner les clefs au DSI / CTO afin qu’il exprime toutes les facettes de son rôle de chef d’orchestre dans son écosystème.









Les offres de transformation permettent au DSI / CTO et à son écosystème de franchir les différentes étapes de Start-up à Scale-up, d’expert à leader visionnaire.
Les offres de situation permettent au DSI / CTO de dépasser différents moments clés, source de difficultés au quotidien (tensions et conflits, intégration et cohésion, communication et sens).

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