Expert devenu Leader, Leader devenu coach,

j’ai vécu des transformations profondes en suivant mon intuition au cœur d’écosystèmes technologiques.

J’aide l’expert à devenir un leader affirmé et reconnu, de la création d’une start-up à son passage en Scale-up.
Je guide les experts à former un collectif performant et créatif en sublimant les individualités.
Je coach les hommes et les femmes pour exprimer leur unicité et révéler leurs talents en se dépassant et s’épanouissant.

Je crée le cadre sécurisant pour mettre en lumière l’invisible des relations au sein des organisations.

 

Cristalway accompagne les organisations en croissance pour lesquelles l’écosystème technologique est créateur de valeur.

Créateur de liens, inspirateur de confiance,

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Cristalway fait communiquer les univers IT & Business pour une meilleure compréhension des enjeux et une définition d’une vision porteuse de sens.

Cristalway vous accompagne, avec succès, vers une autre vision des transformations digitales.

Cristalway simplifie ce qui est complexe pour le rendre accessible.

Cristalway guide dirigeants, managers, experts vers une culture nouvelle.

Cristalway ouvre des chemins vers des perspectives ambitieuses et audacieuses, inédites.

Vos besoins

Vous exprimez votre problématique et votre intention, nous co-construisons la solution dans la simplicité.

Notre approche

Une approche systémique et intuitive basée sur l’authenticité et la confiance, l’innovation et la vision.

Nos formats

Une adaptation agile de différents outils d’accompagnement aux enjeux et au contexte spécifique.

NOTRE CONVICTION

Les transformations digitales ne réussissent

que si les hommes se transforment en profondeur.

 

Lorsque les entreprises sont en croissance, le rôle du CTO/DSI évolue, d’Expert à Leader, selon différents paliers de progression.

La qualité de la relation entre CEO et CTO est une clé gagnante des transformations.

Le développement des softs Skills des experts permet d’accroitre la puissance du collectif au service des transformations.

Dans tout changement, il y a une partie visible et une partie invisible.

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Cet invisible, c’est le non-dit, l’intangible : c’est là que sont ancrés les résistances, les besoins, les croyances et les valeurs. C’est en le mettant en lumière, que peut se dessiner le chemin d’une transformation réussie.

C’est au dirigeant d’ouvrir la voie. Pour embarquer et engager individuellement et collectivement les forces vives d’une organisation dans cette aventure, il est important d’apporter une vision, de « raconter une histoire » inspirante, porteuse de sens.

C’est ce qui déclenchera l’envie de se mobiliser, d’explorer avec curiosité, d’être prêt à faire autrement, d’avoir envie de s’ouvrir et aborder la nouveauté comme une phase d’apprentissage permanente.

Chez Cristalway, nous sommes convaincus que les gens ont un pouvoir plus grand qu’ils ne le pensent. Il suffit de leur offrir le cadre et les conditions qui leur permettront de le découvrir et de l’explorer.

Aider chacun à révéler sa puissance la plus pure et à trouver sa juste place.

Source de cohérence et d’alignement, elles sont le socle de tout accompagnement.

Cristalway s’appuie sur les techniques du coaching sportif, du coaching d’organisation et du coaching intuitif.

NOTRE RESEAU

Nous travaillons en réseau avec des partenaires partageants les mêmes valeurs et avec des expertises plurielles.

                                          NOS ACTUALITÉS

                                                                                     

CRISTALWAY, une autre vision des transformations digitales

L’interview des RDV PME met en lumière l’importance d’accompagner les responsables informatiques, comment devenir un leader avec l’âme d’un expert ? Faire d’une équipe d’experts techniques un relai gagnant pour l’innovation à l’image d’une équipe de 4×100 en athlétisme, faire du binôme Dirigeant – CTO, le couple gagnant de la transformation. dans une entreprise en croissance.

Pour en savoir plus :

https://www.lefigaro.fr/economie/le-rendez-vous-des-pme/cristalway-une-autre-vision-des-transformations-digitales-20210312

Cristalway, La transformation numérique passe avant tout par l’humain

Interview réalisée par Jean-Marc Sylvestre dans le cadre des Rendez-vous Entreprise pour Forbes.
C’est bien l’intelligence humaine qui est le moteur de la transformation digitale des organisations. Dans ce cadre, le binôme dirigeant/directeur informatique, ce dernier étant voué à devenir un véritable leader, a une place centrale à jouer.

Pour en savoir plus :

https://www.forbes.fr/business-inside-tv/la-transformation-numerique-passe-avant-tout-par-lhumain/

 

                                          NOS CLIENTS

                                                                                     

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